İKMEP Proje çalışması yapılıyor.

Kısa adı İKMEP olan “ İnsan Kaynakları Mesleki Eğitim Yoluyla Geliştirme Projesi” çalışmaları Yimpaş Otel toplantı salonunda yapıldı.

İKMEP Proje çalışması yapılıyor.

Kısa adı İKMEP olan “ İnsan Kaynakları Mesleki Eğitim Yoluyla Geliştirme Projesi” çalışmaları Yimpaş Otel toplantı salonunda yapıldı.

19 Mart 2009 Perşembe 16:31
İKMEP Proje çalışması yapılıyor.
banner203
Program sayı saygı duruşu ve İstiklal Marşına müteakiben İl Milli Eğitim Müdürü Sebahattin Akgül'ün açılış konuşmasıyla devam etti. Almanya ve AB ülkelerde Mesleki Eğitimi yıllar önce önem verilerek büyük gelişmeler kaydedildiğini belirten İl Milli Eğitim Müdürü Sebahattin Akgül İKMEP projesi hakkında şu bilgileri verdi. [URL=http://www.haber46.com.tr/gallerydetails.asp?id=386#]FOTOĞRAFLAR İÇİN TIKLAYINIZ[/URL] “ Avrupa Birliği tarafından IPA 2006 programı kapsamında bulunan proje Milli Eğitim Bakanlığı ve Yüksek Öğrenim Kurumuna yönelik olarak uygulanmakta olup 2 yıllık bir projedir. Bu projenin genel amacı nitelikli işgücünün katılımı ile Doğu ve Güneydoğu bölgelerinde ki küçük ve orta ölçekli işletmelerin gelişimi ve rekabet edebilirliğini teşvik etmektir. İKMEP Doğu ve Güneydoğu Anadolu bölgelerinde bulunan Diyarbakır, Elazığ, Erzurum, Gaziantep, Malatya, Şanlıurfa, Van İlimiz Kahramanmaraş olmak üzere 8 pilot ilde uygulanmaktadır uygulanmaktadır. Projenin bütçesi donanım ve hizmet alımlarda olmak üzere toplam 15.43 Avrodur. Mesleki eğitim konusunda farkındalık yaratacaktır.” Dedi Bu konuşmadan sonra YÖK adına konuşan Prof. Dr. Tuba Varol İKMEP projesinin temel amacının KOBİ'leri geliştirmek ve rekabet gücünün artmasını sağlamaktır diyerek konuşmasını şöyle sürdürdü. “ Projenin amacı; İşgücü piyasası ile meslek yüksekokulları ve mesleki teknik ortaöğretim kurumları arasında istihdam amaçlı birlikteliğin sağlanarak hayat boyu öğrenme perspektifinde, mesleki eğitimin modernizasyonu ve kalitenin arttırılması yoluyla insan kaynakları gelişiminin teşvik edilmesidir. İKMEP programı kapsamındaki faaliyetlerden bir tanesi de pilot okul yöneticileri ve eğiticilerinin eğitilmesidir. Bu kapsamda Milli Eğitim Bakanlığı ve Yüksek Öğretim Kurulu'na bağlı 29 pilot okuldan toplam 162 yönetici eğitici 2009 yılı içerisinde toplam 6 aşamadan oluşan bir eğitim serisinden geçecekler. Yönetici eğitim modülleri; Kişisel liderlik Tarzları ve yönetim araçları, İş tatmini, Güdülme ve bir yönetim olarak koçluk, Kurumsal Kültür ve Takımdaşlık, Değişim ve Çatışma yöntemi, Okul ve Çevre, İletişim konularından oluşacak.” dedi. Daha sonra İnsan Kaynakları Mesleki Eğitim Yoluyla Geliştirme Projesi kapsamında bu konuda uzman Roger Pattison ve Gülgün Erhun açıklamalarına devam ettiler. Eğitimden azami ölçüde yararlanmak gerektiğini ifade eden Rogear Pattison şu temennilenre bulundu. “Bu eğitim sizin için hazırlanmıştır ve başarısı büyük ölçüde size bağlıdır. Tartışmalara hevesli bir şekilde katılın. Tartışmayı Aktif bir şekilde dinleyin, anlamıyorsanız sorun. Diğer insanların görüşlerini takdir edin. İnsanlar arasındaki çeşitliliğe değer verin. Bu önerilerden sonra uzmanlar Öğrenci Merkezli yaklaşım, Bir öğrenme modeli, Planlama ve Hazırlık, Öğrenme Hedeflerini belirleme, Mesleki Teknik Eğitimde Eğitici Yeterlikleri, Ölçe Değerlendirme ve Öğrenen Öğrenciler, Motivasyon, Avantaj ve Engeller konusunu anlattılar. Programın son bölümünde ise günün özeti ve değerlendirilmesi yapıldı. MEM-Basın.
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner122

banner215

banner124

banner40

banner126