“İş Güvenliği İçin Osgb Zorunluluğu 1 Temmuz 2016’da Başlıyor”

Efor Osgb Yetkilisi Sibel Gümüş, 1 Temmuz 2016 Tarihi İtibariyle Bir Kişi Dahi Çaliştiran Tüm İşyerlerinin, 6331 Sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği (isg) Kanunu Yükümlülükleri Altına Gireceğini Ve Osgb’lerden (ortak Sağlık Ve Güvenlik Birimi) İsg Hizmetleri Almalarının Zorunlu Hale Geleceğini, İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmeti Almayanlara İse Ağır Cezalar Uygulanacağını Söyledi.

“İş Güvenliği İçin Osgb Zorunluluğu 1 Temmuz 2016’da Başlıyor”

Efor Osgb Yetkilisi Sibel Gümüş, 1 Temmuz 2016 Tarihi İtibariyle Bir Kişi Dahi Çaliştiran Tüm İşyerlerinin, 6331 Sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği (isg) Kanunu Yükümlülükleri Altına Gireceğini Ve Osgb’lerden (ortak Sağlık Ve Güvenlik Birimi) İsg Hizmetleri Almalarının Zorunlu Hale Geleceğini, İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmeti Almayanlara İse Ağır Cezalar Uygulanacağını Söyledi.

24 Haziran 2016 Cuma 14:24
“İş Güvenliği İçin Osgb Zorunluluğu 1 Temmuz 2016’da Başlıyor”
Efor OSGB yetkilisi Sibel Gümüş, 1 Temmuz 2016 tarihi itibariyle bir kişi dahi çalıştıran tüm işyerlerinin, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Kanunu yükümlülükleri altına gireceğini ve OSGB’lerden (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi) İSG Hizmetleri almalarının zorunlu hale geleceğini, İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti almayanlara ise ağır cezalar uygulanacağını söyledi.
Efor OSGB yetkilisi Sibel Gümüş, İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Kanunu yükümlülükleriyle ilgili açıklamalarda bulundu. Gümüş, “Bir kişi dahi SGK’lı çalışanı olan tüm işverenler ile Kamu Kurumları 1 Temmuz 2016 itibariyle OSGB hizmeti almaya başlayacaklar. Örneğin; kasap, manav, bakkal, berber, perakende mağazalar, apartmanlar, büroda hizmet verenler (avukatlar, muhasebeciler, gümrükçüler, emlakçılar, reklam ajansları vb.) için işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı zorunluluğu başlıyor. Türkiye’de bu tanımlamaya uyan 700 bin civarı işyeri bulunmakta. KAMU kurumları da aynı zamanda uygulama için hazırlıklara başladı bile. Pek çok Kamu Kurumu Yönetimi, hali hazırda OSGB’lerden teklifler alarak değerlendirme sürecine girmiş durumda” dedi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın, işverenlerin İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetleri alabilmeleri için ’Ortak Sağlık Güvenlik Birimi’ olarak yetkilendirme yaptığını belirten Gümüş. “İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmeti OSGB firmalarından alınabilir. OSGB firmaları yönetmeliklerde belirtilen görev, yetki ve sorumluluklar çerçevesinde işverenlere ve çalışanlara hizmet verirler. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı - İSG Genel Müdürlüğü, OSGB hizmeti alanı ve almayanı kurduğu online sistem olan İSG-Katip ile masa başından takip edebilmektedir. İstediği zaman cezalandırma yapabilecek teknik yetkinliktedir” şeklinde konuştu.
“1 TEMMUZ 2016 İTİBARİYLE İSG PARA CEZALARI UYGULANACAK”
“İSG Kanunu Cezaları Aykırılığın Yapıldığı Her Ay İçin Ödenmektedir” diyen Efor OSGB yetkilisi Sibel Gümüş, “İşverenler sözleşme yapmadıkları İşyeri Hekimi için ayda 6 bin 500 lira, İş Güvenliği Uzmanı için ayda 6 bin 500TL olmak üzere Toplamda aylık 13 bin TL para cezası ile karşılaşabilirler. İşverenler İş Güvenliği Cezaları konusunda bilgi sahibi olmalı ve gereğini yapmalıdır. OSGB’ler tarafından her işyerine özel olarak hazırlanması gereken bazı belgeleri saymak gerekirse; İSG risk değerlendirmesi, acil durum planları, İSG talimatları, İSG eğitim belgeleri, iş güvenliği ekipmanları eğitimi ve teslim tutanakları ve çalışanların sağlık muayene raporları vb.” dedi.
Türkiye’nin, iş kazalarında ve meslek hastalıklarında dünya birinciliğine oynayan bir ülke olduğunu dile getiren Gümüş, “Her yıl binlerce çalışan ölüyor, sakat kalıyor ya da işe bağlı hastalıkların pençesine düşüyor. Oysa gerekli tedbirlerin alınmasıyla bunlar engellenebiliyor. Gelişmiş ülkelere bakıldığında aynı sistemin uygulandığı görülüyor, geç de olsa Türkiye’de de İSG Kültürü ve bilinci oluşturulacak” diye konuştu.
Efor OSGB yetkilisi Sibel Gümüş konuyla ilgili olarak yaptığı değerlendirmede; “ Nasıl ki her ticari işletmenin bir Mali Müşaviri varsa 1 Temmuz 2016 itibariyle İSG hizmetleri için sözleşmeli çalıştığı OSGB’si de olacak. İşverenlerin iş sağlığı güvenliğine ayıracakları bütçeyi bir maliyet olarak değil, çalışanın, üretimin ve işletmenin korunması için yapılan bir YATIRIM olarak görmesi gerekiyor. Bilimsel olarak ispatlanmıştır ki İSG yatırımı 1’e 2 geri dönüş sağlıyor. Mesai içerisinde tüm çalışanlar işverene emanettir, İş Kanununa göre işveren çalışanlarını gözetmek zorundadır. Herhangi bir iş kazası ile ilgili hukuki sürece girmiş olan tüm işverenler bunu geç de olsa öğreniyorlar. Efor OSGB olarak diyoruz ki “Risk Almayın, Önlem Alın; Önlemek Ödemekten Ucuzdur” ifadelerini kullandı.
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner122

banner215

banner124

banner154

banner126