Tofaş'tan işçilere: Fabrikaya girmezseniz yolları ayıracağız

Bursa’da Tofaş Fabrikası’nda devam eden iş bırakma eyleminde kritik bir sürece girildi. Tofaş Ceo’su Cengiz Eroldu, işçilere gönderdiği mektupta saat 16:30’a kadar işe dönmeyen çalışanların iş akdinin feshedileceğini bildirdi. Ancak...

Tofaş'tan işçilere: Fabrikaya girmezseniz yolları ayıracağız

Bursa’da Tofaş Fabrikası’nda devam eden iş bırakma eyleminde kritik bir sürece girildi. Tofaş Ceo’su Cengiz Eroldu, işçilere gönderdiği mektupta saat 16:30’a kadar işe dönmeyen çalışanların iş akdinin feshedileceğini bildirdi. Ancak...

22 Mayıs 2015 Cuma 17:32
Tofaş'tan işçilere: Fabrikaya girmezseniz yolları ayıracağız
banner203
Bursa’da Tofaş Fabrikası’nda devam eden iş bırakma eyleminde kritik bir sürece girildi. Tofaş Ceo’su Cengiz Eroldu, işçilere gönderdiği mektupta saat 16:30’a kadar işe dönmeyen çalışanların iş akdinin feshedileceğini bildirdi. Ancak belirtilen saatin geçmesine rağmen işçiler işe başlamadı.

Cengiz Eroldu imzasıyla işçilere gönderilen mektupta, yaklaşık bir haftadır devam eden eylemin ardından işe başlayan bazı işçilere teşekkür ediliyor: “Yaklaşık bir haftalık aranın ardından, Türkiye'nin gururu Tofaş ailesine ve işinize sahip çıkarak, iş barışını tesis etmeniz ve yeniden üretime başlamanız bizleri son derece mutlu etti. Bu sağduyulu yaklaşımınızla, hem kendinizi ve ailelerinizi hem sektörümüzü hem de ülkemizi önemli kayıpların eşiğinden döndürmüş oldunuz.”

Açıklamada eylemin 15 Mayıs’ta başlatıldığına dikkat çekilerek, “15.05.2015 tarihinde saat 16.30 vardiyasında üretimi durdurup, sonra da 1 nolu kapı önünde yasal olmayan eylem yapmaya başlayan arkadaşlarımızla gerek 18.05.2015 tarihinde yaptığım konuşmada, gerekse de 19.05.2015 tarihinde gönderdiğim yazılı mesajda bu eylemlere son vermelerini, üretmeden kazanmanın mümkün olmayacağını çeşitli vesilelerle ifade etmiştim. Aynı görüşmelerde, maddi koşullarda iyileştirme için çalışma yapmak üzere kendilerinden 1 ay süre istedim. Bu çerçevede, halen sözümüzün arkasında olduğumu ve bu çalışmanın 1 ay zarfında tamamlanacağını tekrar belirtmek isterim. Ayrıca net olarak açıklamak istediğim bir diğer konu sendika üyeliği. Gerek etik ilkelerimiz, gerekse yasal mevzuat gereği çalışanlarımız kendilerini temsil edecek sendikayı seçmekte özgürdür. Hiçbir çalışanımızın bu konudaki tercihi nedeniyle işini kaybetme korkusu yaşamaması gerektiğini ve bu nedenle iş akdi feshinin söz konusu olmayacağını açıkça ifade etmek isterim. Fabrika içinde yasal olmayan eylem yapan çalışanlarımızla en son 21.05.2015 tarihinde yaptığımız görüşmede 22.05.2015 tarihinden itibaren üretime devam etme kararı aldığımızı, yasal olmayan eylemlerine son vermeleri ve 22.05.2015 tarihinde 06.45-16.30 vardiyasında işbaşı yapmalan halinde kendileri hakkında hiçbir yasal işleme başvurmayacağımızı da taahhüt etmiş ve işlerine dönme çağrısı yapmıştım.” denildi.

Cengiz Eroldu mektubunda bugün işe başlanılmaması durumunda akitlerin feshedileceğine vurgu yaparak şunları dile getirdi: “Bugün (22.05.2015) üretime devam etme çağrımıza cevap vererek sabah vardiyasında işinin başına dönen arkadaşlarımız dışında, eyleme katılan ve işe dönmek isteyip de yukarıda bahsettiğim konulan net olarak anlamadığı için işe başlamadığını, fırsat verilirse gelip başlamak istediğini bize ileten arkadaşlarımız için dönüş kapısının bugün saat 16.30'a kadar açık olduğunu bilmenizi isterim. Tüm bunlara rağmen halen işe dönmemeyi ve yasa dışı eylemde ısrar eden çalışma arkadaşlarımız için ise, daha önce de vurguladığım üzere, maalesef yollarımızı ayırmak dışında bir seçeneğimiz kalmamıştır. Bu vesileyle, bugün işine sahip çıkıp işbaşı yapan, hepimizin ekmek kapısı olan Tofaş'a sabırlı ve sağduyulu davranışıyla bağlılığını gösteren tüm çalışma arkadaşlarıma tekrar ayrı ayrı teşekkür ederim. Birlikte çalışıp üreterek, daha nice başarılara imza atacak ve huzurlu, güzel günlerde daha uzun yıllar bu markayı yüceltmeye ve Türkiye'nin gururu olmaya devam edeceğiz.”
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner122

banner215

banner124

banner154

banner126