Türkiye'nin İkinci 500 Büyük Sanayi Kuruluşu

Kahramanmaraş Ticaret ve Sanayi Odası (KMTSO) Yönetim Kurulu Başkanı Kemal Karaküçük, İstanbul Sanayi Odası (İSO) tarafından açıklanan ''Türkiye'nin İkinci 500 Büyük Sanayi Kuruluşu 2011 Yılı Raporu''nda Kahramanmaraş'tan 9 firmanın yer aldığını belirterek, ''Yayınlanan bu rapor Kahramanmaraş'ın ülke ekonomisine yaptığı katkının boyutlarını daha da iyi göstermiştir'' dedi.

Türkiye'nin İkinci 500 Büyük Sanayi Kuruluşu

Kahramanmaraş Ticaret ve Sanayi Odası (KMTSO) Yönetim Kurulu Başkanı Kemal Karaküçük, İstanbul Sanayi Odası (İSO) tarafından açıklanan ''Türkiye'nin İkinci 500 Büyük Sanayi Kuruluşu 2011 Yılı Raporu''nda Kahramanmaraş'tan 9 firmanın yer aldığını belirterek, ''Yayınlanan bu rapor Kahramanmaraş'ın ülke ekonomisine yaptığı katkının boyutlarını daha da iyi göstermiştir'' dedi.

31 Ağustos 2012 Cuma 16:48
Türkiye'nin İkinci 500 Büyük Sanayi Kuruluşu
Karaküçük, yaptığı yazılı açıklamada, İSO tarafından açıklanan ''Türkiye'nin İkinci 500 Büyük Sanayi Kuruluşu 2011 Yılı Raporu''nda yer alan Kahramanmaraşlı 9 firmayı tebrik etti. Kent sanayisinin her geçen gün gelişim gösterdiğine işaret eden Karaküçük, şunları kaydetti: ''Yayınlanan bu rapor Kahramanmaraş'ın ülke ekonomisine yaptığı katkının boyutlarını daha da iyi göstermiştir. Böylece İSO 1000 şirket sıralamasında toplam 15 firmamız yer almıştır. Büyük başarı gösteren 9 şirketin yönetici ve çalışanlarını kutluyorum.'' Karaküçük, son dönemde yapılan yatırım ve yeni teşvik mevzuatı ile birlikte kent ekonomisindeki yükseliş eğiliminin devam edeceğini belirterek, ''2023 Vizyonu'' içerisinde koydukları yıllık 5 milyar dolar hedefine de yeni yatırımlarla ulaşılabileceğini sözlerine ekledi. ''Türkiye'nin İkinci 500 Büyük Sanayi Kuruluşu 2011 Yılı Raporu'' listesinde yer alan Kahramanmaraşlı firmalar şunlar: ''İskur Tekstil Enerji Tic. ve San. A.Ş, Şirikçioğlu Mensucat San. ve Tic. A.Ş, Gemciler Güven Metal San. ve Tic. A.Ş, Mipsan Kahramanmaraş İplik San. ve Tic.A.Ş, Arıkan Mensucat San. ve Tic. A.Ş, İskur Örme San. ve Tic. A.Ş, Marteks Maraş Tekstil San. ve Tic. A.Ş, Yaşar Dondurma ve Gıda Maddeleri A.Ş. ve Bozkurt Konfeksiyon Sanayi A.Ş.''
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
A.TÜRKOĞLU 4 yıl önce

Şayet bu bir başarı sayılıyorsa, bu başarı yüksek işletmecilik veya yüksek katma değerli mal üretininden ziyade, emek sömürüsü üzerinden elde edilmiştir ve benim için de hiç bir kıymeti harbiyesi de yoktur. 30 yıldır doğru düzgün bir marka çıkaramamış olmak, hala iplik ve çaput üretiyor olmak başarı mıdır?

Avatar
Rıza 4 yıl önce

İŞÇİ rumuzu ile yorum yapan böyle yağcı,iki yüzlü insanlar olduğu müddetçe iş adamlarıda çalıştırdıkları işçilerin canını çıkarına kadar çalıştırmasını bilirler. Vatandaş ne diyor yağcılarda patronlarını övüyor.Bu nasıl mantık bu nasıl anlayış,

Avatar
ELİFGÜL 4 yıl önce

burada yapılan yorumları okuyunca donakaldım bu nasıl bir sahtekarlıktır.yıllık iznini verme ama vermiş gibi imzalattır hijyenik olmayan şartlarda çalışma şartları vs.bu devirde bunlar nasıl olur bence çalışma bak. bunları bilmesi lazım.burda yazılan şikayetleri bir şekilde ulaştırmaya çalışmalısınız.zaten ben memleketimin herşeyini severim ama zenginlerini hiç sevmem malesef maraşın zenginleri parayı bulup insanlığını kaybetmiş

Avatar
işçi 4 yıl önce

öncelikle firmalarımızı tebrik ediyor, başarılarının devamet etmesini diliyorum. Bu firmaların büyümesinde önemli faktörlerden biri olan işçilerinde emeklerinin göz ardı edilmemesi gerektiğine inanıyorum. Ülkemizde belirlenen asgari ücretin yetersiz olduğunu herkes biliyor. Bu nedenle işverenlerin şirketlerinin durumuna göre işçinin maaşına asgari ücrete ek olarak fark vermeleri gerekmez mi? İşçinin hakkını vermeyen bir işverenin vicdanı rahatsa bir problem yok demektir.

Avatar
ela 4 yıl önce

evet bende bazı arkadaşlar gibi düşünüyorum.yıllık izini vermek istemiyorlar verselerde hepsini vermiyorlarbirde surat yapıyorlar.doktora gideceksin çogu kontrolleri gçiriyorsun.benim mesela çalıştıgım yerdeki arkadaş yıllık izinimi kullandım diye benimle arası bozuk ve şimdilerdede nasıl olsa bu bir iki saatlik izin alır maaşından kesecegim diyor.cumartesi günleri 4 de çıkıyoruz. pazar zaten çogu yer kapalı resmi tatillerde çalışıyoruz.birde yıllık izinin tamamını vermişler gibi deftere imza attırıyorlar.denetim olursa heyşey düzenli yolunda diye. çalışma saatlerine yada izinleride denetlermi çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı

Avatar
MEHMET BURTAÇKIRAY 4 yıl önce

BÜTÜN FİRMA TEMSİLCİLERİMİZİN DAHA İYİ BAŞARILARINI DİLER ÇALIŞMALARINDA BAŞARILARDİLERİM BAŞTA PATRONUM SAYIN ARİF ŞİRİKCİ BEYE BAŞARILARININ DEVAMINI FİRMASININ YOLU AÇIK OLMASINI TEMENNİ EDERİM...ALLAHIM HAYIRLI RIZIK KAPILARI AÇMASINI CENABü_I HAKTAN NİYAZ EDER HAYIRLI İŞLER DİLERİM.ŞİRİKÇİOĞLU MENSUCAAT EMEKTARLARINDAN ESKİ DEPOCU MEHMET BURTAÇKIRAY....

Avatar
freedom 4 yıl önce

yakında çalıştıracak işci bulamazlar.asgari ücret olan bir maaşı 3 taksit te alıyoruz.işcinin emegi çok ucuz nasıl olsa.sonrada memleketimin yerel kanalında yayınlanan K.maraşın iş adamları programında,işçiye zoraki önceden hazırlanmış sözleri teker teker söylettiriyolar.yok patronumuzdan allah razı olmalıymış yok çok iyiymiş işyerinden memnunmuşuz buna benzer birsürü cümleler.senin kim oldugunu oysa koskoca k.maraş biliyor.batırdınız babanızdan aldıgınız koca fabrikayı,yazık

Avatar
Nazlı 4 yıl önce

K.Maraş sanayi ve ticaret odası yetkilileri birde Çalışma Bakanlığı Müfettişlerini yanlarına alarak birlikte K.Maraşta Mevcut teksitil fabrikalarını bir bir gezseler ya Göreceklerki onlarcası işçinin , Çalışma şartları ve ortamlarının İş Sağlığı ve İş güvenliğine tamamen aykırı ,uygunsuz olduğu,bu şartlarda çalışan İşçiler köle gibi pis ve hijyenik olmayan sağlıksız şartlarda çalıştırıldığı görülecektir.Önce iş sağlığı ve iş güvenliği diyoruz ama Meslek hastalıkları kapıda.Bu tür mevcut işletmelerin islah edilmesi veya kapatılması gerekir. Bu konuda Çalışma Bakanlığı Müfettişlerini daha duyarlı olmalarını bekliyorum.

banner122

banner215

banner124

banner154

banner126