Eğitim Bir Sen yükseköğretimde kalıcı değişimler istiyor

Khk İle Üniversite Rektörlerinin Seçimine İlişkin Hükümlerin Değiştirilmesiyle İlgili Açıklamalarda Bulunan Eğitim-bir-sen Manisa Şube Başkanı Mesut Öner, “yükseköğretimde Sorunların Rektörlük Makamının Atama Şeklinin Değiştirilmesiyle Çözülemeyeceği Açıktır. Yapılan Mezkur Düzenleme Yerinde Olmakla Birlikte Rektörlük Makamının Yetkilerinin De Gözden Geçirilerek Sınırlarının Çizilmesi Adil Bir Yönetim Biçimi İçin Elzemdir.” Dedi.

Eğitim Bir Sen yükseköğretimde kalıcı değişimler istiyor

Khk İle Üniversite Rektörlerinin Seçimine İlişkin Hükümlerin Değiştirilmesiyle İlgili Açıklamalarda Bulunan Eğitim-bir-sen Manisa Şube Başkanı Mesut Öner, “yükseköğretimde Sorunların Rektörlük Makamının Atama Şeklinin Değiştirilmesiyle Çözülemeyeceği Açıktır. Yapılan Mezkur Düzenleme Yerinde Olmakla Birlikte Rektörlük Makamının Yetkilerinin De Gözden Geçirilerek Sınırlarının Çizilmesi Adil Bir Yönetim Biçimi İçin Elzemdir.” Dedi.

01 Kasım 2016 Salı 15:06
Eğitim Bir Sen yükseköğretimde kalıcı değişimler istiyor
banner203
KHK ile üniversite rektörlerinin seçimine ilişkin hükümlerin değiştirilmesiyle ilgili açıklamalarda bulunan Eğitim-Bir-Sen Manisa Şube Başkanı Mesut Öner, “Yükseköğretimde sorunların rektörlük makamının atama şeklinin değiştirilmesiyle çözülemeyeceği açıktır. Yapılan mezkur düzenleme yerinde olmakla birlikte rektörlük makamının yetkilerinin de gözden geçirilerek sınırlarının çizilmesi adil bir yönetim biçimi için elzemdir.” dedi.
676 sayılı KHK ile üniversite rektörlerinin seçimine ilişkin 2547 sayılı Kanun’un 13. maddesinde değişikliğe gidilerek, rektör seçimine ilişkin hükümler değiştirildi. Değiştirilen hükümleri değerlendiren Eğitim Bir Sen Manisa Şube Başkanı Mesut Öner, “Eğitim-Bir-Sen olarak, Mayıs 2016 tarihinde yayımladığımız ‘Yükseköğretim Kanununa İlişkin Öneriler’ raporda, rektör atamalarında seçim usulünün olumsuz sonuçlarına değinerek, mevcut seçim sisteminin sonucu olarak akademik üretimin düştüğü, akademik aidiyetin kaybolduğu, akademik çıktı ve yükseköğrenimin niteliğinin azaldığı tespitlerinde bulunmuştuk. Yapılan değişikliğe göre, devlet üniversitelerinde rektör Yükseköğretim Kurulu tarafından önerilecek, profesör olarak en az üç yıl görev yapmış üç aday arasından Cumhurbaşkanınca atanacaktır. Bir aylık sürede önerilenlerden birisinin atanmaması ve Yükseköğretim Kurulu tarafından iki hafta içinde yeni adaylar gösterilmemesi halinde Cumhurbaşkanı doğrudan rektör ataması yapacaktır. Rektörün görev süresi 4 yıl olarak düzenlenmiş olup aynı devlet üniversitesinde iki dönemden fazla rektörlük yapılamayacağı hüküm altına alınmıştır.” dedi.
Daha önceki uygulamaların yüksek öğrenimdeki problemlere çözüm olmamasından dolayı seçim sistemi yerine ‘Üniversite yönetim kurulu tarafından en az 3 yıl süreyle o üniversitede fiilen görev yapan ve profesör unvanına sahip kişiler arasından aday göstereceği 5 kişi arasından Cumhurbaşkanınca atama yapılmalı; Cumhurbaşkanınca bu adayların uygun görülmemesi durumunda herhangi bir üniversitede görev yapan profesör unvanına sahip ve en az 3 yıldır bu unvanda çalışan kişiler arasından doğrudan Cumhurbaşkanınca atama yapılmalı’ önerisini getirdiklerini aktaran Öner şunları söyledi:
“Önerimize benzer bir düzenlemenin gerçekleştirilmiş olması, raporumuzda yer alan tespit ve önerilerin yerinde ve haklı olduğunu bir kez daha ortaya koymuştur. Raporumuzda dikkat çektiğimiz sorunların, rektörlük makamının atama şeklinin değiştirilmesiyle çözülemeyeceği açıktır. Yapılan mezkur düzenleme yerinde olmakla birlikte rektörlük makamının yetkilerinin de gözden geçirilerek sınırlarının çizilmesi adil bir yönetim biçimi için elzemdir. Atılan bu pozitif adımdan sonra yükseköğretimin sorunlarına daha kalıcı çözümler getirecek, yükseköğretimin sorunlarını köklü ve kalıcı bir şekilde çözecek reform niteliğinde yeni bir yükseköğretim kanununa ihtiyaç olduğunu bir kez daha yineliyoruz.”
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner122

banner215

banner124

banner154

banner126