Uluslararası İşgücü Kanun Tasarısı Meclis’ten geçti

Uluslararası İşgücü Kanun Tasarısı TBMM Genel Kurulu’nda kabul edildi.Kanun tasarısına göre, uluslararası işgücüne yönelik politikaların belirlenmesi amaçlanıyor. Kanun Türkiye’de çalışmak için başvuruda bulunan veya çalışanların,...

Uluslararası İşgücü Kanun Tasarısı Meclis’ten geçti

Uluslararası İşgücü Kanun Tasarısı TBMM Genel Kurulu’nda kabul edildi.Kanun tasarısına göre, uluslararası işgücüne yönelik politikaların belirlenmesi amaçlanıyor. Kanun Türkiye’de çalışmak için başvuruda bulunan veya çalışanların,...

28 Temmuz 2016 Perşembe 19:44
Uluslararası İşgücü Kanun Tasarısı Meclis’ten geçti
Uluslararası İşgücü Kanun Tasarısı TBMM Genel Kurulu’nda kabul edildi.
Kanun tasarısına göre, uluslararası işgücüne yönelik politikaların belirlenmesi amaçlanıyor. Kanun Türkiye’de çalışmak için başvuruda bulunan veya çalışanların, staj için başvuran veya staj yapan yabancıları kapsıyor. Bakanlık yabancı istihdam taleplerini almak için yabancı başvuru, değerlendirme ve izleme sistemi kurması öngörülüyor. Yabancıların Türkiye’de çalışma izni olmadan çalışması ve çalıştırılması yasaklanıyor.
Çalışma izni başvuruları yurt içinde Bakanlığa, yurt dışında ise Türkiye Cumhuriyeti Büyükelçilikleri ve Başkonsolosluklara yapılacak. Çalışma izini başvuruları yetkili aracı kurum tarafından yapılabilecek. Çalışma izni değerlendirilmesi 30 gün içinde tamamlanması öngörülüyor.
Doktor, öğretmen gibi mesleki yeterlilik isteyen çalışma izni başvurularının değerlendirilmesinde Sağlık Bakanlığı ve Milli Eğitim Bakanlığı ön izin alınması zorunlu olduğu belirtiliyor.
Gerçek ve tüzel kişilere verilen çalışma izni bir yıl geçerli olacak. Çalışma izni uzatılmasında aynı işverene çalışmak koşuluyla en çok iki yıl, sonraki uzatma başvurularında ise üç yıla kadar izin verilebilecek.
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner122

banner215

banner124

banner40

banner126