Kırıkkale’de Mobbing İle Mücadele Derneği kuruldu

Kırıkkale Üniversitesi Veterinerlik Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Serkal Gazyağcı tarafından Mobbing ile Mücadele Derneği kuruldu. Derneğin başına gelen Gazyağcı, “Latince kökenli sözcük; psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz,...

Kırıkkale’de Mobbing İle Mücadele Derneği kuruldu

Kırıkkale Üniversitesi Veterinerlik Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Serkal Gazyağcı tarafından Mobbing ile Mücadele Derneği kuruldu. Derneğin başına gelen Gazyağcı, “Latince kökenli sözcük; psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz,...

17 Eylül 2015 Perşembe 18:18
Kırıkkale’de Mobbing İle Mücadele Derneği kuruldu
Kırıkkale Üniversitesi Veterinerlik Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Serkal Gazyağcı tarafından Mobbing ile Mücadele Derneği kuruldu.

Derneğin başına gelen Gazyağcı, “Latince kökenli sözcük; psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz, rahatsız etme veya sıkıntı vermek anlamlarına gelir. En iyi ifade eden anlamıyla yıldırma veya iş yerinde psikolojik terör anlamlarıdır. Özellikle hiyerarşik yapılanmış gruplarda ve kontrolün zayıf olduğu örgütlerde, gücü elinde bulunduran kişinin ya da grubun, diğerlerine psikolojik yollardan, uzun süreli sistematik baskı uygulamasıdır.” dedi.

Serkal Gazyağcı, şunları kaydetti: “İş yaşamında maddî ve manevî çok büyük zarara yol açan duygusal taciz, yakın geçmişte başlı başına bir olgu olarak tanımlanmıştır. Mobbingin işyerinde psikolojik taciz, kelime anlamı, psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz, rahatsız etme veya sıkıntı vermektir. Mobbing, mevcut gücün ya da pozisyonun kötüye kullanılarak; sistematik olarak psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz, aşağılama, tehdit vb. şekillerde tecelli eden duygusal bir saldırıdır. Kişinin saygısız ve zararlı bir davranışın hedefi olmasıyla başlayıp; işverenin ima ve alay ile karşısındakinin toplumsal itibarını düşürmeyi de içeren saldırgan bir ortam yaratarak onu işten çıkmaya zorlamasıdır. Yaş, cinsiyet, ırk ayrımı olmaksızın kişiyi iş yaşamından dışlamak amacı ile kasıtlı olarak yapılır. Mobbing uygulayan kişiye 'tacizci', mobbinge maruz kalan kişiye ise 'mağdur' denir. Mobbinge maruz kalan kişiler gördükleri zararın büyüklüğü ve etkisiyle, işlerini yapamaz duruma gelmektedirler. Konu ile ilgili yapılan araştırmalar göstermiştir ki, en kısa mobbing süresi 6 ay, genelde ortalama süre 15 ay, sürecin kalıcı ağır etkilerinin ortaya çıktığı dönem ise 29-46 aydır. Hangi iş yerlerinde ve hangi kişilerin mobbinge uğradığına bakıldığında araştırmalara göre kâr amacı gütmeyen kuruluşlar, öncelikle sağlık ve eğitim sektöründe yaygın olduğu görülmektedir.”
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner122

banner215

banner124

banner154

banner126