Din-Bir-Sen’den ‘bayram tatili’ açıklaması

Yusuf Adli, Bayram Tatili Nedeniyle Bir Açıklama Yayınladı.

Din-Bir-Sen’den ‘bayram tatili’ açıklaması

Yusuf Adli, Bayram Tatili Nedeniyle Bir Açıklama Yayınladı.

13 Temmuz 2016 Çarşamba 11:25
Din-Bir-Sen’den ‘bayram tatili’ açıklaması
banner203
Din-Bir-Sen Genel Başkan Yardımcısı Yusuf Adli, bayramda mesai yapan din görevlilerine 3 günlük ücret ödendiğini, ancak diğer günler için ücret ödenmemesinin haksızlık olduğunu söyledi.
Konuyla ilgili yazılı açıklama yapan Yusuf Adli, ilgililerin ve yetkili sendikanın dikkatlerini çekmek istediklerini belirtti. Daha önce bir haber sitesinin yetkili sendika lehine yaptığı gerçek dışı haberde “2015 yılı Ekim KİK kararlarının 10. maddesinde yer alan ‘cami görevlilerinin ve vaizlerin bayram tatillerinde kullandıkları izinlerin yıllık izinden sayılmaması’ görüşünü; imam, müezzin ve vaizler artık Ramazan ve Kurban bayramı günlerinde tıpkı diğer memurlar gibi kanunen izinli sayılacak” ifadelerinin doğru olmadığını Ramazan Bayramı’nda yaşadıklarını kaydeden Adli, konuşmasını şöyle sürdürdü:
“Geçtiğimiz günlerde millet olarak Ramazan Bayramı’nı idrak ettik. 9 gün olarak planlanan bayramda görev yapan din görevlileri, bayramın birinci günü zorunlu olarak görev yaptılar. Diğer günler ise müftülüğün planlamasına göre izin kullandılar. İzin kullanamayan veya kendi rızasıyla mesai yapan din görevlilerine 3 günlük ücret ödenirken, diğer günlere ait idari izinler için herhangi bir ücret ödenmedi. Diyanet İşleri Başkanlığı Görev ve Çalışma Yönetmeliği’nin yürürlükteki 47. maddesine göre cami görevlileri, dini bayramların birinci günleri haricinde bayram tatillerini, müftülüğün planlamasına göre yaparlar. İddia edildiği gibi diğer memurlar gibi kullanamazlar, kullanmak isteyenler resmi izin almak zorundadırlar. Din görevlileri, 23 Ağustos 2015 Tarihli ve 29454 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanan yönetmeliğin ‘Fazla Çalışma Ücreti’ başlıklı bölümünün 1. maddesine göre dini bayramlarda; 8. maddesine göre de, ulusal ve resmi bayram günlerinde fiilen görev yaptığı günler için dilekçe vermek suretiyle mesai ücreti alabilirler. Mesai ücretine esas teşkil eden resmi bayram günleri; 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramı, 30 Ağustos Zafer Bayramı birer gün; dini bayramlar ise Ramazan Bayramı 3, Kurban Bayramı 4 gündür. 9 günlük bayram tatilinde görev yapan din görevlilerine 140 lira ücret ödendi. Bu 3 günlük Ramazan Bayramı ücreti. 6 günlük idari izin için herhangi bir ücret ödenmezken, din görevlileri hem bayramda çalıştırıldılar hem de bayram tatili yapamadılar. Bu haksızlıktır. Bu adaletsizliğin bir an önce giderilmesini ve din görevlilerinin mağduriyetlerinin önlenmesini istiyoruz. Cami görevlileri dışındaki tüm kamu personeli; dini, ulusal ve resmi bayram tatilleri, hafta sonu izinlerini rahatlıkla kullanabiliyorlar ve hiçbir sıkıntı yaşamıyorlar. Üstelik kullandıkları izinlerinden ücret kesintisi yapılmıyor. Tatillerde görev yapmaları halinde fazla çalışma ücreti alabiliyor. Hal böyleyken cami görevlileri haftada bir gün izinli sayılıyor. Diğer kamu personeli gibi idari izin kullanamıyorlar. Dini ve milli bayramlar, yaz kursları, seminerler, hizmet içi eğitim kursları gibi çalışmalar bir yılını dolduruyor ve adeta önüne engel olarak çıkıyor. Din-Bir-Sen olarak dini bayramda 9 gün görev yapan din görevlilerine 3 günlük mesai ücreti ödenip, diğer 6 gün için hem ücret ödenmemesini hem de izin kullandırılmamasını kabullenemiyoruz. Ücreti ödenmeyen 6 gün için idari izin verilmesini istiyoruz. Ayrıca imam hatip ve müezzin kayyımların kullanamadıkları idari ve hafta sonu izinleri için de mesai ücreti ödenmesini istiyoruz. Diyanet İşleri Başkanlığı’nın bir diğer görevi de mensuplarının mağduriyetlerini önlemektir. Hatırlatıyor ve gereğinin yapılmasını ilgililerden bekliyoruz. Bu hususu üye sayısıyla öğünen yetkili sendikanın dikkatine sunuyoruz.”
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner122

banner215

banner124

banner40

banner126